Lors d’un briefing de presse co-animé avec le ministre de la Communication et Médias, Patrick Muyaya, le vice-Premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a présenté les avancées significatives réalisées par le gouvernement en matière de mécanisation et de rémunération des agents publics.
Dans le cadre du “dialogue social”, une initiative de concertation avec les agents et fonctionnaires de l’État, Lihau a présenté un bilan qui révèle les efforts du gouvernement pour répondre aux besoins des travailleurs de la fonction publique.
Jean-Pierre Lihau a avancé qu’en trois ans, 171 000 agents de l’État ont été mécanisés, un résultat qui contraste fortement avec les 12 800 agents mécanisés au cours des vingt dernières années sous les régimes précédents.
Ce processus, a-t-il expliqué, vise à intégrer au système de rémunération des milliers d’agents et fonctionnaires de l’État qui, malgré des années de service, restaient sans salaire.
« Depuis que nous sommes là, nous avons agi pour que les partenaires sociaux soient considérés et respectés. Beaucoup de ces agents travaillent depuis 10, 15, voire 30 ans sans être rémunérés. Avec ce processus d’inclusion salariale, nous payons enfin les fonctionnaires autrefois non rémunérés, connus comme les “nouvelles unités” (NU) », a précisé Lihau.
Outre la mécanisation, Jean-Pierre Lihau a également abordé la question des primes. Il a annoncé une augmentation de 12 % de toutes les primes, une mesure visant à soutenir le pouvoir d’achat des agents de l’État.
« La volonté de faire mieux est là, et nous continuons ce processus d’inclusion salariale. Nous faisons en sorte d’améliorer et d’aligner les agents qui n’étaient pas alignés à la prime », a-t-il déclaré.
Dans le secteur de la santé, le ministre a annoncé que près de 3 851 agents ont été alignés à la prime de risque. En outre, il a fait état de la régularisation administrative de 9 117 agents de la santé, illustrant les efforts entrepris pour assurer une rémunération stable et améliorer les conditions de travail dans ce secteur.
« Nous nous battons pour relever les défis et, pour le secteur de la santé, nous avons fait un travail de fond pour régulariser les statuts et aligner à la prime les agents qui étaient jusqu’ici négligés », a-t-il ajouté.
Jean-Pierre Lihau a aussi souligné les efforts du gouvernement en faveur des enseignants, qui bénéficieront d’une revalorisation salariale et du “statut général de fonctionnaire”, une mesure destinée à leur assurer une meilleure sécurité de l’emploi et davantage d’avantages sociaux.
« Aujourd’hui, la carrière des enseignants reste précaire. Accorder ce statut général de fonctionnaire est une manière de leur garantir des droits et de stabiliser leur parcours professionnel », a-t-il expliqué.
Jean-Pierre Lihau a salué le cadre de “dialogue social”, mis en place par le gouvernement comme un levier essentiel pour garantir la paix sociale.
« Ce dialogue social est l’arme idéale pour renforcer la cohésion entre l’État et ses agents, en cherchant des solutions communes pour un meilleur climat social », a-t-il affirmé.
C.T. MAMPUYA
